Gestion de la paie et ressources humaines

« Dans ce secteur crucial et en perpétuelle évolution et complexification pour toutes les entreprises, notre vocation est d’apporter un service haut de gamme à nos clients en complément de la production des documents de base liés à la paie. »
Jean-François Romain, Administrateur, Associé responsable du département paie et ressources humaines

Afin de faire face aux demandes toujours plus pointues des entreprises sur la gestion de la paie et au-delà sur les obligations sociales, en constante évolution, Caderas Martin a créé en 2007 une société baptisée CM Human Resources and Services.

Composée de huit personnes, sous la responsabilité d’un associé, cette entité vise
-  A prendre en charge l’externalisation des paies (dont les calculs complexes des paies d’impatriés) et la gestion des données et obligations sociales qui leur sont liées,
- A réaliser des missions de conseil opérationnel (mise en place d’accords d’intéressement, études comparatives sur les modes de rémunération, préparation de données du bilan social etc)
- A effectuer des missions d’audit social.

Depuis qu’il a fait l’objet d’un choix stratégique, le métier « Gestion de la paie et ressources Humaines » a régulièrement progressé. Il représente actuellement environ 5% de l’activité globale du cabinet

Nos métiers

  • Audit et Commissariat aux Comptes
  • Expertise et Conseil
  • Gestion de la paie et ressources humaines
  • créditsplan du sitenous contactermentions légales