« Rejoignez une équipe dynamique »
Bonne nouvelle pour vous, futurs candidats : nous recrutons en permanence ! A ce jour, notre attention se concentre principalement sur des stagiaires terminant leur cycle en écoles de commerce, et y ayant suivi une dominante audit-expertise, ainsi que sur des collaborateurs débutants attirés par les métiers de l’audit, de l’expertise comptable et du conseil.
Généralement de longue durée (de six mois à un an), les stages que nous proposons constituent souvent des pré-recrutements.
« Particulièrement soucieux de la qualité et de la stabilité de ses équipes, le cabinet Caderas Martin met un point d’honneur à avoir une politique de formation, de développement personnel et de promotion interne la plus performante possible ».
Jean-lin Lefèbvre, administrateur, associé responsable de la Formation
Le cabinet va ainsi au-delà de l’accompagnement des collaborateurs qui souhaitent être titulaires du diplôme d’expertise comptable et/ou de commissariat aux comptes en leur permettant de faire évoluer leur expertise ou de se spécialiser si tel est leur souhait.
La grande majorité des associés a commencé sa carrière au cabinet comme débutant ou jeune collaborateur.
