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Nous accompagnons
Martin Thomas
depuis 2020
Copyright: Armelle Courtois
Toutes nos félicitations à Antoine Gaubert pour sa nomination au poste d’administrateur du CEFJ – Comité d’Echanges Franco-Japonais.
Riche d’une expérience de 40 ans en
Emilie Ziemlewski et Lucas Brunet représenteront notre cabinet jeudi 13 avril dans le cadre du job dating organisé par Financia Business School.
Ils répondront à
Toutes nos félicitations à Minako TANAKA qui intègre le conseil d’administration de la Chambre de commerce et d’industrie japonaise en France.
Responsable de la relation
Cette semaine, c’est toujours la période fiscale mais c’est aussi massage assis chez Caderas Martin !
Les 44 places proposées ont été prises d’assaut !
Bravo à nos collaborateurs qui ont pris le départ de la course Soli’Run ce dimanche 19 mars : Thomas Saraille, Daisy Pellarin, Franck Konan, Chelsea
Depuis janvier 2023, nos directeurs de mission et responsables de services ont pu souscrire, via une holding dédiée, au capital du cabinet.
Nous sommes fiers
Que vous soyez une PME, une ETI ou une TPE, des dispositifs d’aide spécifiques ont été mis en place pour lutter contre la hausse
Savez-vous que préparer l’examen du DEC au sein de notre cabinet, c’est s’inscrire dans une dynamique d’équipe qui nous est chère.
Notre organisation transverse permet
Nous avons le plaisir de vous annoncer que Laurent Dantan a été coopté au poste de Président de Caderas Martin.
Directeur général depuis 2015,
À découvrir également
Notre expertise
Produire une information financière fiable, vous accompagner dans sa lecture et répondre à vos questions stratégiques pour le développement de votre entreprise est notre métier.
Dans un environnement professionnel marqué par une forte concentration des acteurs de l’expertise, du conseil et de l’audit et un durcissement de la réglementation de la profession des commissaires aux comptes, le cabinet Caderas Martin s’engage sur la qualité de ses prestations et le haut niveau de professionnalisme de ses équipes :
Nous recrutons
Nous recherchons des collaborateurs souhaitant exprimer leur potentiel.
Nous aimons accompagner nos collaborateurs dans leur développement. Nous attendons de chacun qu’il évolue et progresse dans la hiérarchie et nous ne fixons pas de limite en termes de progression.