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Martin Thomas
depuis 2020
Copyright: Armelle Courtois
Vous justifiez déjà de 3 à 4 années d’expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable.
Vous maîtrisez l’anglais des affaires et vous avez
Sa vision stratégique soutenue par ses compétences reconnues en expertise comptable et commissariat aux comptes font de Marie-Hélène un véritable appui au sein
Pour rappel, depuis le 1er mars 2020, chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet
La date du prochain congrès mondial vient d’être annoncée par AGN. Cet événement devrait se tenir en présentiel à Miami, en Floride, aux
Pierre-Olivier Cointe, associé du cabinet Caderas Martin, revient sur les 4 principaux éléments à retenir pour l’exercice 2021.
Baisse du taux d’ISLe taux
Préparer l’examen du DEC au sein de notre cabinet, c’est s’inscrire dans une dynamique d’équipe qui nous est chère.
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Un grand bravo à Sophie Le Corre et Thomas Bosquer qui ont obtenu le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion / DSCG.
En ce début d’année 2021, nous vous souhaitons une année de liberté retrouvée, de liberté de travailler et de sortir, une année «
Toutes nos félicitations à Fabrice Vidal qui permet à notre cabinet de renforcer son expertise dans le domaine très particulier de l’évaluation des
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), justifiant d’une expérience en Cabinet d’expertise comptable d’au moins 2 ans en tant que gestionnaire de
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Produire une information financière fiable, vous accompagner dans sa lecture et répondre à vos questions stratégiques pour le développement de votre entreprise est notre métier.
Dans un environnement professionnel marqué par une forte concentration des acteurs de l’expertise, du conseil et de l’audit et un durcissement de la réglementation de la profession des commissaires aux comptes, le cabinet Caderas Martin s’engage sur la qualité de ses prestations et le haut niveau de professionnalisme de ses équipes :
Nous recrutons
Nous recherchons des collaborateurs souhaitant exprimer leur potentiel.
Nous aimons accompagner nos collaborateurs dans leur développement. Nous attendons de chacun qu’il évolue et progresse dans la hiérarchie et nous ne fixons pas de limite en termes de progression.