Job offer
Dans un contexte de forte croissance du Japan desk au sein du cabinet, nous recherchons un (e) collaborateur (-trice) comptable confirmé(e). Vous serez rattaché(e) à nos Chefs de mission dont la répartition des dossiers vous permettra de travailler en équipe compte tenu de notre organisation. Vous serez amené (e) à :
仕事内容
ジャパンデスクの事業拡大のため、会計業務経験者を募集します。マネージャーの元で、以下の仕事をご担当いただきます。
Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 années en cabinet d’expertise comptable, vous vous destinez vers le métier d’expert-comptable et/ou commissaire aux comptes.
Votre japonais doit être de niveau natif ou équivalent, vous avez une bonne maîtrise du français (niveau professionnel) et l’anglais serait appréciée.
Vous possédez, de surcroît, un excellent niveau Pack office dont Excel (langage VBA).
Esprit d’équipe, engagement, bonne présentation et rigueur sont les valeurs recherchées. Elles vous permettront d’évoluer dans le contexte d’une clientèle internationale de qualité.
Autonome, rigoureux(-se), vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver et vous permettront de réussir ce nouveau défi professionnel !
応募条件
会計士事務所で3年以上の会計や監査の実務経験を有し、ビジネスレベルの日本語とフランス語およびExcel（VBA）を含むPack Officeのスキルが必要です。
また、自主性、責任感があり、向上心を持って業務に取り組むことができる方を歓迎します。
Selon profil + Avantages sociaux (Tickets restaurants, mutuelle employeur, CSE, prise en charge 50% pass Navigo, primes, RTT, …)
待遇
給与は経験や能力を考慮して決定します。レストランチケットの支給、ミュチュエル加入、CSE、Navigoの半額支給、賞与、RTTなどの制度があります。
カデラスマルタン公認会計士事務所では、継続的に従業員のスキルアップをサポートします。また、業務に多様性があり、日々知識を広げることができます。
The role of a chartered accountant requires producing reliable financial information, assisting the customer in its interpretation, and answering strategic questions for the company’s development. This is our job!
In a professional environment marked by a heavy concentration of providers of expertise, consulting, and audits along with a more rigorous regulation of auditors, Caderas Martin is committed to the quality of its services and the exacting professionalism of its teams:
We are seeking employees who want to fulfil their potential.
We like to support the development of our employees. We expect everyone to evolve and progress within the hierarchy. We do not set any limits in terms of progression.
